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管理沟通读后感 管理沟通读后感（一） 《管理沟通》，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面， 虽然有一些问题没有深入的讲解，但还是让我们能够领略其中一些深层次的东西。 这次培训给我印象比较深刻的有三方面的问题， 一是思想和学习的问题，二是企业二次创业中可能遇到的现实问题， 三是如何做好企业的员工以及基层团队的领导。 一个人具备什么样的心境、 站在什么样的高度、 受到过什么样的教育、培训，进行过怎样的学习， 决定了这个人的行为处事方式。 “心有多大，舞台就有多大” ，只要敢想敢做，就没有做不成的事情。关键看你想怎么样， 想要得到什么样的结果。 授课中，张晓东老师讲到：任何问题都有三种以上的解决方法， 现在解决不了的关键是因为我们还没有找到合适的方法。 这种理论是我第一次听到， 曾经总以为很多问题是无法解决的，现在回想起来，并非如此。很多困难在特定的时候，转变思路就会发现新的突破点。没有人做不了的事情，关键在于如何去做。作为一名中层员工、管理人员，个人思想很重要，自己的思想是否适应企业及部门的发展需要， 能否带领本部门员工顺利完成领导交付的各项工作任务，是否能为企业的发展献计献策至关重要。 1 张晓东老师讲到的企业二次创业过程中经常遇到的问题在我们 公司也同样存在， 那么如何进行改革