艺术培训中心管理制度13515.docVIP

艺彩培训学校教师管理制度 一 课堂教学管理 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前 10 分钟到校。无故迟到（ 5 分 钟以内）扣除本课时费 10％，（ 5 分钟以上） 扣除本课时费 20%。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费 100%。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律， 如出现课堂教学混乱， 或教师无故离开教 室，学生反映强烈者每次扣本课时费 10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度。 为了落实教学计划和教学大纲的要求， 保证教师在 规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。 交由学校教务处。 5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。 6、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。 7、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。 8、上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不 能默许或随意带外来人员旁听课程。 上课时发现没有请假又未到的学生， 课后必须及时联系家长询问原因。 对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。 严格