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- 2020-11-22 发布于天津
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张生 6.4 日晚总结
培训老师:青山老师
时 间: 00:20-01:10 6.5
培训学生:张生
培训内容:负责人怎么去开会 /培训
收 获:知道了开会 / 培训的着手点,知道怎么去开会,从哪几块下
手,怎么去分析解决小伙伴问题,让小伙伴迅速成长,也能快速提高自己的
能力;知道了培训也是要提前安排好,有针对性,目的性。具体收获如下:
一:开会
从以下四个方面着手:
1.数据(横看看今天问题,纵看看发展)
横看(今天所有数据,可以看出小伙伴今天一天工作的情况,那一数据
高,那一数据低,跟最近两天可以比一下,看出今天工作的问题和中心,先
鼓励表扬做的好的数据,再说哪一方面又不足,容易接受)
纵看(看出小伙伴这段时间的一个工作状态,进步倒退,从而判断小伙伴
是否出现问题,态度,心态是否要提醒,要去谈话关心了解情况,解决问题
)
2.业绩
关注部门整体业绩,团队业绩,清楚部门业绩常规情况(业绩惨淡期,平
淡期,高峰期)
惨淡期:鼓励小伙伴,同时找原因,找方法
平淡期:鼓励,打气,努力挑战
高峰期:打强心针,全员冲刺
3.解答
开会核心解决小伙伴的困惑,问题。
建议:写
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