安全环保部2017年工作总结.pdfVIP

安全环保部 2017 年年度工作汇报 2017 年，安全环保部在公司领导的正确领导下，在上级相 关业务部门的指导支持下，在各部门同事的密切配合下，紧紧围 绕着“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚决贯彻安监总局“五 落实、五到位”规定，以“安全生产、保护环境”为目标，致力消除 安全隐患，进一步落实安全生产责任制，紧抓公司安全环保的管 理、监督工作，基本完成了年初制订的全年安全生产工作目标， 全年没有发生一般及以上生产安全事故、环境事件、质量纠纷及 治安保卫事件，实现了公司安全生产形势总体稳定。 一、2017 年工作回顾 （一）统一思想，明确职责，落实责任，健全制度，确保 全生产工作有序开展。 1、安全是企业一切工作的基石。年初，公司领导在部署全 年工作计划时就把安全工作作为一项重点工作，给全体职工工注 入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好 两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全， 把安全放在一切工作的首位。 2、安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全 管理部门具体抓，年初安环部组织公司至上而下层层签订安全生 产责任书，并认真落实考核细则，做到严考核、硬兑现，使安全 1 管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。 3 、建立健全了公司各项安全环保管理制度。修订完善了包 括：《安全生产职责制》、《安全生产操作规程》、《安全生产规章 制度》、《安全奖惩细则》等，规范了日常管理，让安全管理人员 能有章可循，进一步加强了全体职工员遵守规章制度的自觉性。 4 、下发了《2017 年安全环保工作计划》，明确了安全生产 管理目标并拟定了年度安全培训计划、年度应急救援演练计划等， 为安全生产管理进一步走上规范化打好了基础。 （二）扎扎实实，加强安全教育培训工作，着力增强各级管 理人员和员工安全意识。 1、编制《全员安全培训教材》，分类、分人群、分内容抓好 培训工作，根据不同部门、不同人员、不同层次、不同岗位设置 不同的培训内容，以满足各层次员工的培训需求。完善安全培训 制度，逐步完善了公司员工安全培训档案，在原先培训缺项的问 题上，我部门通过查阅相关文件精神，做好员厂级教育的同时， 逐步加强了车间、班组的监督及检查，落实培训教材及考试记录。 检查、考核落实好员工的安全知识及技能，为职工和公司安全负 起责任。 2、做好新员工入厂教育工作，全年共对 127 名新入厂员工 进行了不少于 24 学时的厂级安全培训教育，从本单位安全生产 情况、安全生产基本知识、安全生产规章制度、从业人员安全生 2 产权利和义务、危化行业典型事故案例等方面入手，对新入厂员 工进行全方位的安全培训，并在培训结束后进行考核，考核合格 后方可上岗。通过对新员工的厂级安全培训，提高了新员工安全 生产意识，为他们的顺利上岗打下了良好基础。 3 、针对近年来承包商事故频发的问题，依据国家法律法规 及安监总局相关文件精神，下半年开始逐渐加强对相关方的安全 培训教育，确保进出厂区人员一律接受安全培训教育，截止到 12 月底安环部共组织 5 场外来施工人员培训，累计培训 20 余人， 取得了良好的教育效果。 4 、取证与复证：2017 年安环部共累计组织各类证书取证与 复审 12 次，包括安全资格证、职业卫生管理资格证、锅炉、压 力容器、压力管道管理及操作证、移动式压力容器充装操作证、 电工证、焊工证、加氢工艺操作证、消防控制室操作证等累计培 训人员 88 人次，通过这些培训教育，让所有职工牢固树立“安全 第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。 5、再培训情况:全年共组织各类厂级安全培训 4 批次，内容 涵盖安全法律法规、安全规章制度、防火防爆知识、特殊作业规 范、职业卫生防护、安全警示教育、个体防护用品的使用与维护 等，累计培训 300 余人次。通过这些形式的学习，使员工明确自 己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措 施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在 最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业 3 病危害，预防职业病的发生。使职