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2020-11-21 发布于天津
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移动运营商绩效管理改进研究摘要本文分析了移动运营商在中存在的一些问题按照现代理论以人为本关注员工能力发展的要求阐述了移动运营商流程的改进方案和实施中应注意的问题电影天下无贼里有句经典台词世纪什么最宝贵人才它揭示了在知识经济中人才作为知识生产力的代表已成为全球竞争的关键性资源而随着时代的来临面对更加激烈的的市场竞争各移动运营商必须大力开发人力资源变人力资源为人力资本而开发人力资源必须要有工具就是现代的重要工具企业战略的实现归根结底是由所有员工共同完成的对企业来讲要实现既定目标就涉及到需要什么样的人

移动运营商绩效管理改进研究【摘要】本文分析了移动运营商在中存在的一些问题，按照现代理论“以人为本”、关注员工能力发展的要求，阐述了移动运营商流程的改进方案和实施中应注意的问题。电影《天下无贼》里有句经典台词：“ 21世纪什么最宝贵，人才”。它揭示了在知识经济中，人才作为知识生产力的代表，已成为全球竞争的关键性资源。而随着3G时代的来临，面对更加激烈的的市场竞争，各移动运营商必须大力开发人力资源，变人力资源为人力资本。而开发人力资源必须要有工具，就是现代的重要工具。企业战略的实现，归根结底，是由所有员工共同完成的，对企业来讲，要实现既定目标就涉及到需要什么样的人才，怎样把人才安