张瑞敏谈海尔企业文化.pdfVIP

海尔、张瑞敏与 “圣经 ” 海尔的首席执行官张瑞敏在谈到 海尔 企业文化时，说了这样一句话：我常想， 圣经为什么能深入人心？ 美国一家报社记者问，海尔首席执行官 张瑞敏 在企业中应该扮演什么角色？ 张瑞敏回答： 第一是设计师，在企业的发展中如 何使组织结构适应企业发展；第二应 是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化… … 可以说，海尔的 企业文化 ，就是张瑞敏这位牧师传布的“圣经”。 由《 圣经》 ，我们又想起了关于两座房子的故事，说的是：第一座房子： 富丽堂皇的办公楼，高大明亮的厂房，这里的人们忙忙碌碌，熙熙攘攘，这里 的主持人一直在努力实行最严格的管理，给人们发工资、发奖金、谋福利，决 定着人们生存的基本条件。然而，这里存在着投机钻营、勾心斗角，有人献媚、 有人抱怨、有人背叛、有人懈怠… … 第二座房子：这里没有现代化的宏伟设施，这里不能为人们提供福利待遇， 这里没有什么森严的等级，也没有什么严格的纪律。然而，人们自觉地、虔诚 地走进来，主持人把这里的信条一