安全工作与绩效工资挂钩方案.docxVIP

八堡乡天宝小学 日常安全工作与教师绩效工资挂钩方案 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责 任，预防和减少各类事故的发生，保障师生的生命和学校的财产安全，根 据相关法律、法规和政策规定，结合我校实际，制定本制度。 一、 奖惩范围 在编在岗教职员工 二、 考核奖惩规定 1、 学校对安全管理工作实行考核制，与绩效工资挂钩，作为学 期和年度考核的依据之一。 2、 对在安全和消防安全工作中成绩突出，获得县、乡奖励的个人可以根 据级别再进行一次奖励，奖励幅度由校委会讨论决定。 3、 对在学校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职员工追究其 相应责任。 三、 安全管理职责落实和责任追究 1、 学校实行以党政主要领导为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位 责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防 范，消除隐患，确保校园不出安全事故。 2、 根据“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或 多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处罚。 四、责任追究范围 1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的; 2、 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的； 3、 因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责 任事故的； 4、 因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故的； 5、 事故