领导干部警示约谈函询及诫勉谈话实施细则.docxVIP

领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话 实施细则 第一章 总则 第一条 为加强和改进对领导干部的日常教育、管理和监督， 增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识， 根据《关于对党员领导 干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》 （中办发〔 2005 〕 30 号）、 《关于组织人事部门对领导干部提醒、 函询和诫勉的实施细则》 （中 组发〔 2015 〕 12 号）等相关规定，结合公司实际，特制定《公司 领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话实施细则》 （以下简称《实施 细则》）。 第二条 警示约谈、 函询和诫勉谈话是对在政治思想、 履行职 责、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面存在问题的领导干部进 行教育的一种形式