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处理劳动争议的最终程序是什么劳动争议发生后当事人应按照下列基本程序请求解决双方自行协商解决调解程序当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解仲裁程序法院审判程序当事人如果对仲裁裁决不服的可以向当地基层人民法院起诉当事人若不服一审判决仍可向上级法院上诉法院审判程序是劳动争议处理的最终程序中国作为一个社会主义国家每个人都是社会主义的建设者每个人都是劳动者每个人既有享受劳动的权利也有履行劳动的义务无论是脑力劳动还是体力劳动只要是劳动就避免不了劳动纠纷和争议那么处理劳动争议的最终程序是什么呢将在下文为
处理劳动争议的最终程序是什么？
劳动争议发生后，当事人应按照下列基本程序请求解决： 1、双方自行协商解决。 2、调解程序。当事人可以向本企 业劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁程序。 4、法院 审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基 层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法 院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
中国作为一个社会主义国家，每个人都是社会主义的建设 者，每个人都是劳动者， 每个人既有享受劳动的权利也有履行劳 动的义务。 无论是脑力劳动还是体力劳动， 只要是劳动就避免不 了劳动纠纷和争议。那么， 处理劳动争议的最终程序是 什么呢 ? 将在下文为您
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