《工伤保险条例》精准解读和工伤争.pptVIP

;课程安排;概述; 对工伤和视同工伤的认定范围作出了变动;案例 ;案例 ;案例 ;案例 ;提高了一至十级伤残一次性伤残补助金标准;工亡补助金标准提高;思考： 全国范围内“同命同价”是否合理？; 删除了对“职工”的定义;二、企业预防与处理工伤之实务 ;劳动 关系 确认;; 认定工伤的七种情况; 视同工伤的三种情况; 工伤排除的三种情况;申请工伤认定操作示意图;及时报案;??例;2.2 工伤认定与工伤赔偿 2.2.1 工作时间工作场所工作原因引发工伤常见的问题 2.2.1.1 严重违反规章制度“串岗”造成伤害工伤认定问题 员工串岗工作虽然超出了公司给其安排的职责范围，但其仍是 为单位在工作，工作的性质并未根本改变，即串岗并不能否定员工 工作的性质。属于工伤。 ; 2.2.1.2 公司组织的旅游造成的伤害工伤认定问题 这个问题争论很大，一种观点认为，旅游是福利，并非是工作，不应 认定工伤。 另一种观点为单位组织员工旅游是单位意志的体现，是为了