结构化面试的流程大纲纲要纲要及相关注意事项.docVIP

精品文档 结构化面试的流程及相关注意事项 一、结构化面试流程 结构化面试具有严谨的面试流程，一般情况下，应试者参加面试的流程如下： （1）入场抽签。被叫到号的应试者拿齐随身物品依次入场面试，其余应试者在休息室等候。 2）面试开始，由监考人员或考务人员依次带领应试者进入考场，并通知下一名候考人准备。 （3）开场白。考场设一名主考官， 4 至 6 名考官。应试者进 入面试室入座后，主考官会有一段相对轻松的开场白： “你好， 首先祝贺你顺利通过笔试！欢迎参加今天的面试 ?? 面谈时间为 分钟左右，回答每个问题前，你可以先思考一下，不必紧张。 准备好了我们现在就开始！ ” 4）回答问题。一般情况下，主考官会请应试者首先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后按照顺序宣读试题，请应试者一一回答。 一般面试包括 5 道试题，主考官每读完一道题目，应试者应 在 1 分钟内稍作思考后立即作答，每道题目的作答时间不超过 5 分钟，总体时间不超过 30 分钟。对于时间的掌控， 各单位要求不 同，但回答时间不要过长，否则会影响整个面试进度，也会给考 官留下没有时间观念的不良印象。 . 精品文档 5 ）考官追问。追问的内容相对灵活，可以与之前的必答问题相关，也可以随机发问。因此，应试者除了根据测评要素准备外，还要尽可能多地搜集招录单位的信息。 此外，面试时间越充裕，考官的问题相对也会越多