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员工绩效评价表（一） 姓名： 部门： 岗位： 评价日期: 评价尺度 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可差 A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 14 12 10 8 6 1 ?勤奋态度 B.对工作持积极态度； 14 12 10 8 6 C.忠于职守，坚守岗位； 14 12 10 8 6 D.以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6 A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 14 12 10 8 6 2。业务工作 B.不需要上级详细的指示和指导； 14 12 10 8 6 C.及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； 14 12 10 8 6 D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6 A.以主人公精神与同事同心协力努力工作； 14 12 10 8 6 3.管理监督 B.正确认识工作目的，正确处理业务； 14 12 10 8 6 C.积极努力改善工作方法； 14 12 10 8 6 D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6 A.工作速度快，不误工期； 14 12 10 8 6 4 ?指导协调 B.业务处理得当，经常保持良好成绩； 14 12 10 8 6 C.工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； 14 12 10 8 6 D.工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14