2013年11月人力资源部年终工作总结.docxVIP

2013 年 11月人力资源部年终工作总结 2004 年是中铝公司的创新年，也是河南分公司实现大规模跨跃式 发展的一年。 根据上级公司的布置和要求， ** 矿新一届领导班子集思广义、审 时度世制订了求实奋进，开拓创新，实现 ** 矿的可持续稳定发展的工 作思路。 在这一思路的指引下，全矿各个部门齐心协力，购矿量和供矿量 连创新高，取得了 ** 矿建矿史上前所未有的好成绩。 人力资源科在矿党委矿部和正确领导下，紧紧围绕产量、质量、 成本指标以及矿山的可持续发展这个中心，加强对我矿人力资源的管 理与配置，认真做好人力资源开发与员工培训工作，绩效考核工作与 分配机制也上了一个新的台阶， 我矿的人力资