2015年关于行政管理专业社会调查报告.docxVIP

2015 年关于行政管理专业社会调查报告 一、调查的原因及目的 百年大计，以人为本。 企业的发展说到底是人的发展。 企业竞争归根到底也是人才的竞争。 当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也 是提升人才速度的重要参数。 培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至 是唯一途径。 在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充 分发挥自己全部潜能的企业。 这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员 工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。 员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势 ,重视员工 培训工作的公司会比他们的竞争