校聘教师考核评分表.docx

陂耀小学校聘教师绩效考核评分表 学校： 项目 执行 党的 教育 方针 、政 策、 理论 水平 （30 分） 履行 岗位 职责 能力 及水 平 （20 分） 工作 态度 （20 分）  姓名： 时间： 2017年 月 日 考核内容 权重 自评 考核 备注 分数 分数 1 严格执行党的教育路线、方针、政策。 6 2 认真参加政治学习，遵守国家法令 6 3 全面实施素质教育。按规定科学安排学生作息时间， 6 双休日、节假日无违规补课现象。 4 注重职业道德，以身作则，教书育人，无体罚现象 6 5 贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，管教管导， 6 不嫌弃后进生，注意全面提高质量 6 履行岗位职责，胜任学科教学，尽心尽责，工作出 8 色，担任班主任，班级管理方法好，措施得当 7 能履行岗位职责，胜任学科教学，工作任务能完成； 6 有担任班主任 8 教育教学常规管理规范、科学、扎实有效。 6 9 深入教育教学，坚持参加听评课活动。 4 10 有开拓创新精神，积极开展课改、教学实验活动，注 4 重师生发展和学校特色发展。 11 参加学校课题、教学研究、研究课活动，有参加活动 4 记录本。 12 关心学生，团结同事。 4 13 认真完成上级安排的各项工作，积极配合完成督导、 4 检查等任务。 第1 页，共2 页 项目 考核内容 权重 自评 考核 备注 分数 分数 14 全年出满勤或病假、事假不超过 3天 5 工作 15 按质按量完成学校领导分配的工作量 5 成效 （20 分） 能按要求制订好学科教学计划，较好地实施并能写出 5 16 总结 17 能按大纲、教材要求备好课，教学内容较完整，能完 5 成教学计划，面向全体，课堂效益高、效果好 廉洁 自律 18 发扬优良传统，艰苦奋斗，勤俭节约，不铺张浪费， 10 （10 自觉抓抵制社会不良风气，不以权谋私。 分 加分 19 集体荣誉；个人荣誉；个人论文；上示范课。 25 扣分 20 工作失误；责任事故；无故旷工或擅离岗位。 15 总 分 综合评价 : 优秀（ ）合格（ ）基本合格（ ）不合格（ ） 说明： 1. 考核分为五大方面（执行党的教育方针、政策、理论水平；履行岗位职责能力及水平；工作态度；工 作成效；廉洁自律），满分 100分； 2. 加分项分为 5类，国家级 5分，自治区级 3分，市级 2分，区级 1分，每一类取最高分，同时附上佐证材料（如照片、复印件等）； 3. 扣分项分为 5类，每一类扣 5分，扣完 15分为止； 4. 如有其他补充说明可在备注栏写明。 考核组签名： 第2 页，共2 页