(精)工作心得:价格认定机构和人员管理问题思考.docxVIP

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  • 2020-11-23 发布于天津
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(精)工作心得:价格认定机构和人员管理问题思考.docx

精工作心得价格认定机构和人员管理问题思考一价格认定机构和人员管理的历史演变一国家设立价格认定机构的必然性和必要性价格是商品经济或称市场经济运行的综合反映和指示器价格具有核算和分配的功能东西方经济理论界对此并无异议在早期的经济学中没有宏观经济微观经济的区别宏观微观只是一种人为的经济分析方法与政府的行为没有必然的联系在公有制经济鼎盛时期政府主要是公有制经济的代理人其行为有很重的所有者动机目前政府不仅仅是公有制经济的代理人更要代表国家我国政府具有两种职能两种工作性质国家职能是社会集团利益冲突不能自行解

(精)工作心得:价格认定机构和人员管理问题思考 一、价格认定机构和人员管理的历史演变 (一)国家设立价格认定机构的必然性和必要性 价格是商品经济(或称市场经济)运行的综合反映和指示器。价格具有核算 和分配的功能,东西方经济理论界对此并无异议。在早期的经济学中,没有“宏 观经济”、“微观经济”的区别。“宏观”、“微观”只是一种人为的经济分析 方法,与政府的行为没有必然的联系。 在公有制经济鼎盛时期,政府主要是公有制经济的代理人,其行为有很重的 所有者动机。目前政府不仅仅是公有制经济的代理人,更要代表国家。我国政府 具有两种职能、两种工作性质。国家职能是社会集团利益冲突不能自行解决的产 物,这就要

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