员工劳动关系管理的规程(1).docVIP

欢迎共阅 福州普惠物业管理有 编号： Q/PH-WD01 — 限 公 司 ★第七章员工劳动关系管理规程 07 行政管理作业指导书 第 A 版 0次修改 2003年 1月 1日 页共 4页 第 1 生效 目的 依照《劳动法》暨相关的法律法规、规定公司管理制度，保障劳、企双方合法权益和公司生产、服务工作正常进行。 适用范围 适用于对本公司员工的招聘、使用、解聘和辞退工作的管理。 职责 3.1 办公室主管负责编制员工需求计划，员工档案管理。 3.2 各职能部门负责本部门员工使用管理及提出裁、用人申请。 3.3 办公室主任负责劳动关系的建立、延续、取消等工作。 3.4 总经理主管员工劳动管理控制。 相关文件 《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令第 28 号 《中华人民共和国公司法》八届人大常委会第五次会议 《中华人民共和国经济合同法》八届人大常委会第三次会议 《普惠物业管理有限公司劳动合同》 QR— WD01— 07—04 5 工作程序和管理办法 5.1 员工的招聘 5.1.1 用人部门根据公司定员编制及实际情况提出用人计划，  并填写 [ 用人需求申请表  ]（QR—WD01 —07—01），报办公室审核，总经理审批。 5.1.2 办公室会同用人部门进行招聘的准备工作，具体工作内容如下： a) 确定招聘岗位、人数、条件（包括性别、年龄范围、学历和工作经验等） ； 拟订招聘日