人员招聘甄选与录用作业指导书.docxVIP

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2020-11-24 发布于天津
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人员招聘甄选与录用作业指导书.docx

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人员招聘甄选与录用离职作业指导书编制王浩峻日期年月日审核李海日期年月日批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人目的为满足公司发展需要有效有序地招募到符合公司各类岗位要求的人员范围适用于公司各部门职责公司综合管理部负责公司各类人员的招聘与录用工作并根据公司发展需要及人力资源规划提前做好人员的招聘及储备工作部门提出岗位人员要求报公司综合管理部由公司综合管理部统一招聘部门参加方法与过程控制招聘招聘条件一般管理人员高中以上文化程度年龄岁之间男身高米以上女身高米以上有两年以上相关工作经验政历

人员招聘、甄选与录用离职作业指导书编制：王浩峻日期： 2011 年 11 月 22 日审核：李海日期： 2011 年 11 月 26 日批准：日期：修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人 1．目的为满足公司发展需要，有效、有序地招募到符合公司各类岗位要求的人员范围适用于公司各部门。职责公司综合管理部负责公司各类人员的招聘与录用工作，并根据公司发展需要及人力资源规划，提前做好人员的招聘及储备工作。部门提出岗位人员要求，报公司综合管理部，由公司综合管理部统一招聘，部门参加。方法与过程控制招聘招聘条件一般管理人员高中以上文化程度，年龄