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毕业论文 企业薪酬管理公平性与员工工作积极性的相关性分析 编号：（ ）字 号 本科生毕业设计（论文） 题目：企业薪酬管理公平性与员工工作积极性的相关性分析 姓名： 学号： 班级： 二〇一三年六月 中 国 矿 业 大 学 本科生毕业论文 姓 名： 学 院： 专 业： 论文题目：指导教师： 王 X X 学 号： 090940XX 管 理 学 院 工 商 管 理 企业薪酬管理公平性与员工工作积极性的相关性分析——以中科智立经济信息咨询有限公司为例 许 X X 职 称： 副教授 2013年 6 月 徐州 中国矿业大学毕业论文任务书 学院 管理学院 专业年级 工商管理2009级 学生姓名 王XX 任务下达日期：2012 年 11 月 15 日 毕业论文日期： 2013年 4月 21日至 2013年 6月 10日 毕业论文题目：企业薪酬管理公平性与员工工作积极性的相关性分析——以中科智立经济信息咨询有限