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广西运德汽车运输集团 薪酬管理制度 北京新华信管理顾问有限公司广西南宁 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第章 总则 -2 - \o Current Document 第二章 薪酬总额 -2 - \o Current Document 第三章 薪酬结构 -3 - \o Current Document 第四章 薪酬标准 -6 - \o Current Document 第五章 薪酬调整 -8 - \o Current Document 第六章 薪酬组织与发放 -9 - \o Current Document 第七章 附则 -10 - 第一章总则 第一条为了规范运德集团有限公司人力资源部的薪酬管理工作，结合运德集 团的组织机构调整工作和新的部门职能变化，特制订本制度，并通过 本制度保证运德集团薪酬管理工作顺利进行 第二条 本制度是运德集团依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的薪 酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持集团效率和 持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则 第三条 在对员工业绩进行客观评价的基础上，本制度本着奖励先进、鞭策后 进、提高员工工作兴趣和热情的主旨，意在建立以选拔、竞争、激励、 淘汰为核心的用人机制 第四条 本制度以集团战略为导向，强调薪酬的竞争力，通用