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度假村员工守则-人力资源薪酬福利 第一章总则 第一条 目的 为使本度假村业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一们员工有所发展 ，严格的纪律和有效的 规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、 奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学 习、自学遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条度假村信念 一、 热情——以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 二、 勤勉一一对于本职工作应勤恳 、努力、负责、恪尽职守。 三、 诚实一一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 四、 服从一一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排 ，对上级领导的工作安排实行 先服从后上诉的原则。 五、 整洁一一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。 第三条生效与解释 一、 本员工手册自公布之日起生效，由公司总经办负责解释。 二、 以张贴通知及部分传达的方式进行公布。 三、 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同有同等效力。 第二章录用 第一条录用原则 一、 总经理办公室部负责员工的招聘工作，并尊重您有关员工素质的建议。 优秀应聘人员给人事部门，所有应聘人员将被同等对待并纳入招聘评估程序。 二、 本度假村采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、 性别、年龄及残疾等区别。 三、 本度假村的招聘以面试方式为主。 四、每位员工在被度假村正式聘用前，已接受