开发部经理岗位说明书.docxVIP

岗位名称 经理 岗位编号 RC-KF-001 所在部门 开发部 岗位定员 1人 直接上级 分管副主任 直接下级 副经理 岗位目的 组织制定和实施本部门全年工作计划，并保证部门各项业务顺利开展。 工作职责 工作内容 1、研究部门发 展方向 全面研究分析人才市场的发展动态和规律，制定本部门工作定位，业 务发展方向。 2、制定工作计 划 负责组织制定本部门年度工作计划，并监督实施。 3、负责团队建 设、规范管理 加强部门团队建设，建立健全本部门各项规章制度，规范内部管理。 4、业务指导和 工作考核 对下层人员进行业务指导和工作考核。 5、其他工作 完成分管副主任或主任交办的其他工作。 岗位资格要求 教育背景 最低学历：大专 工作经验 相关工作经验：3年以上  岗位名称 市场策划与拓展 岗位编号 RC-KF-002 所在部门 「 开发部 岗位定员 1人 直接上级 直接下级 岗位目的 组织制定市场规划、市场策略与业务拓展等工作。 工作职责 工作内容 1、研究部门业 务发展方向 全面研究、分析人才市场的发展动态，收集市场动态信息；协助部门 经理制定部门工作定位，业务发展方向。 2、制定具体业 务实施方案 根据对人才市场业务的研究，设计实施业务开展的具体市场方案； 3、负责各项业 务的宣传 针对具体业务的开展，根据发展需要，制定相应的宣传策略，制作宣 传材料，编与广告策划力茱。 4、业务的拓