某通信公司品管办岗位KPI构成表.pdfVIP

XX 通信公司科技品管办部门岗位 KPI 构成 表 XX通信科技品管办部门岗位 KPI构成表 岗位 指标 目标 权重 计算方法 1. 处理、判断日常抽验一般质 100% 40% 未能及时处理造成 量问题的及时率 相关部门投诉每次 扣分 40%×40% 2 ．抽验中发现质量波动及时 100% 20% 对质量波动未能及 反馈率 时反馈每次扣分 20%