某烟草人力资源部岗位KPI组成表.pdfVIP

三、人力资源部考核指标 人力资源部部长考核指标 指标项 考核目的 考核内容 考核人 部门计划制定的是否合理， 计 部门计划及执行 保证部门内部工作有 划是否按时执行， 计划执行效 情况 序开展 果 是否能及时了解外部人力资 人力资源调研报 及时了解地区竞争对 源状况， 并编写高质量的分析 告质量 手的人力资源状况