(扶欢小学)2014年骑龙现场交流材料.docxVIP

篆塘学区 “以有效提问为抓手，助力智慧课堂”教学研讨会交流材料 篆塘学区“培养新教师”经验交流材料 扶欢小学 钟波 新教师是学校的新鲜血液，是我们教育的新力军，更是我们教育战线不久的中坚力量。为此对新教师的培养，是我们学校教师专业发展工作的重中之重，为了使新教师进一步巩固专业思想，熟悉教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，提高教育教学能力，使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。因此，我们按上级要求结合本校实际，就新教师培养方面的一些粗浅的做法与大家共勉： 一、领导重视 关注生活 关注思想 新教师到校后的第一天，邹校长就和周主任一起落实新教师的住宿， 学校的寝室没有落实好，就安排在街上的天然旅馆住宿，第二天就落实了 新教师的住宿问题（学生寝室专门用一层楼作为教师寝室） ，并逐步安装了我网线。在第一周，学校组织了新教师座谈会，会上邹校长就扶欢现在的 社会环境等向各位新教师做了深入的分析，告诫大家一定要对社会的诱惑有一个清醒的认识。交友一定要谨慎，不要图一时之快而悔恨终身（并以实际实例告诫大家），一定要沉下心来专注于自己的教育工作，利用空余时间多学习。 二、科学计划 结对成长 新学期的开学工作检查，学区领导就给学校在新教师培养方面提出了 五个大点、二十二个小点的要求。为此，我校在第二周就组织、调研，结 合骨干教师的学科特长，初步拟定了新老教师结对帮扶对象，并对老教师