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应商法规自查备忘录”的操作流程,有较扎实的基本功。 ●善于捕捉经济信息, 掌握一定的
谈判技巧,能妥善协调各种公共关系应变能力强。
●思想端正、作风正派,不谋私利,不徇私情,能自觉抵制不正之风。
采购选点
相应建立合格供应商及产品名单, 优先采购名单上的产品, 采购前应进行市场调研和质量分析,货比三家,优先选择功能先进、设计合理、质量优良、安全可靠的产品,采购名单外的商品应进行审查认可。
采购时应优先选择货源
1)名、特、优产品和性能先进、质量可靠的新产品。
2)通过国际和国家认证产品。
3)实施生产许可证管理的并己取得生产许可证的产品。
4)国家定点厂家生产的产品。
5)按国际标准组织生产的产品。
6)权威部门推荐的产品。
7)充分证明其质量优良或顾客反映好的产品。
货源采购商品时应特别谨慎。
1)不能及时提供有关合法性证明的。
2)不能提供充分的质量证明表明其质量状况的。
3)提供一个或少数产品样品和样本来证明其产品质量的。
对供应商及其产品质量不了解时,应对其进行实地重点考察。
1)供应商生产的合法性,查看有关执照、许可证等。
2)生产条件、设备、生产过程有必要时应进行考察,查看生产流程
3)索取产品标准,查其合法性,了解其水平的高低。
4)对产品质量检验设备进行考察,包括对检验记录规范性的验证。
5)对企业产品质量体系及其运转情况进行了解。
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3、供应商考核评价表
项目
评价
AB
CD
商品质量
品质佳( 15 )
品质良( 8)
品质差( 6)
时常出现坏品(
2)
畅销程度
非常畅销(
10)
畅销( 8)
普通( 6)
滞销( 2)
商品价格
比竞争对手优惠 ( 20)
与竞争对手相同 ( 12)
略高于竞争 ( 8)
大
大高于竞争对手(
2)
配送能力
准时( 15)
偶误( 10)
常误(
8)
经常误( 2)
促销配合
配合极佳(
15 )
配合佳(
10)
配合差( 5)
配合极差(
3)
次品率
2%以下(
15)
2%~ 5%
5%~ 10%
100 以上( 2)
退货服务
准时( 10)
偶误( 8)
常误( 6
)
经常误
) 5 潜力小(
) 6 普通(
) 8 潜力佳(
) 10
潜力极佳(
经营潜力
分
110
79
53
20
* 对厂商的考核评价可以
3
个月进行一次;
得分 80 以上为 A , 60~ 80 分为 B50 ~ 60 分为 C, 50 分以下为 D 。
4、供应商验证工作标准
1)对准备进货的产品应进行验证,并索要必要的证件(供应商提供的证件复印件须加盖公
司公章)。
2)要求供应商认真填写“供应商法规自查备忘录” ,井索证和样品进行验看,有效的、合格
的法规文件传物价质检部存档。
3)认真检查产品标志是否齐全、合法,包装质量,及对商品进行感官检查。应结合产品特点检查其特定项目是否合格。
4)检查产品应具有的技术资料 (产品标准、 检验报告等) 是否齐全、 完整、 合法, 并存档。
5)必要时应抽样检验。
5、商品验收管理标准
仓管员和理货员应对所进货物严格按《商品质量验收标准》进行检验。
第 102 页
1)清点检查
重点检查数量、包装质量及其完好性。
2)抽样检查
抽样应按相应验收标准,采用随机抽取法取出代表样进行检查。
引合格证检查
检查产品是否有合格证,证上是否有检验机构和检验员签章。
4)索证
按“随货同行证书的管理程序”操作,向供应商索取有关质量证明,如进口食品卫生证书、
进日药品检验报告书、质量保证书等, 并与采购订单的内容进行对照, 检查是否—一对应, 准确
无误。索取证书应及时传指定分店质检员存档,按“随货同行证书的存档操作流程”进行管理。
5)标志、包装检查
对所抽样品进行标志检查时,严格按照 《商品质量验收标准》 进行检查验收。检查包装是否牢固,是否可能因包装不良而使商品受损及包装本身是否受损。
6)对有使用期限的商品
应重点检查其生产日期、进货日期是否符合《商品质量验收标准》的规定。
7)感官检查
对商品进行感官检查,根据标准或经验判定产品质量。
第二节 餐饮经营管理
一、规章制度
(一)餐厅管理制度
、员工之间应以礼节相待,互相合作,互相谅解,直属上级派的任务,员 1
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工必须切实执行,倘遇疑难,应从速向直属上司请示,问个明白。
2、员工应在规定的上班时间,穿着整洁工衣裤,戴工作帽,按规定的位置佩带工号牌,打
工作计时卡,签到上岗。
3、员工须依照编定的时间表当班,未经部门主管批准,不得迟到,早退,不得私自调换班次,倘若违反,视旷工处理。
4、员工下班后,应马上离开,不能在餐厅内游荡,禁止使用客用设施。
5、女员工要淡妆上岗,不得染有色指甲油,男员工不准留胡须,不准留长发,员工在当班
时间内不准佩带饰
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