表单：结构化面试评分表(样表).docx

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2020-11-23 发布于山东
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结构化面试评分表（样表）新表合合思意决策气知技能用要求能力 10 15 10 20 5 10 10 20 100 重分数言管理决策外表、本管本管能分表达：新：建：程序：言理理合用要思人策略的位所位所所掌握点和力：需要需要的知品：化：交往：原：的的行、技他理能和人的知 ? 感染 ? ? ，? 力： ? ? 9-10 12-15 9-10 16-20 4-5 9-10 9-10 16-20 分 ( ( ( ( ( ( ( ( 秀) 秀) 秀) 秀) 秀 ) 秀 ) 秀 ) 秀) 6-8 8-11 6-8 11-15 3 6-8 6-8 11-15 分等 ( ( ( ( ( ( ( ( 好) 好) 好) 好) 好 ) 好 ) 好 ) 好) 3-5 4-7 3-5 6-10 2 3-5 3-5 6-10 ( ( ( ( ( ( ( ( 差) 差) 0-2 差) 0-3 差) 0-2 差 ) 0-5 差 ) 0-1 差 ) 0-2 差) 0-2 0-5 ( 很 ( ( ( ( ( ( ( 差) 差) 差) 差) 差 ) 差 ) 差 ) 差) 得分考考官签字：官年月评日语考生姓名：性别：年龄：