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- 2020-11-26 发布于天津
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科技有限公司年终奖金分配方案年月日一方案目的年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励其发放的目的应配合公司未来的发展战略为实现公司员工等多方共赢的局面本奖金分配方案应实现以下目标通过发放年终奖金激励员工士气满足员工的生存与发展的需要降低内部矛盾与不公平感并提升员工满意度与企业归属感强化对公司文化认同感通过年终奖金分配方案制度的实施增强公司薪酬管理水平使之能有效引导员工发展方向提高员工的工作效率降低员工流失率特别是防止高级人才的流动以短期激励和长期激励相结合的方式吸引高级人才从而为企业节约人力资源成
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xxXX科技有限公司
20xx年终奖金分配方案
20xx年12月1日
一、方案目的
年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励，其发放的目的应配合公司未 来的发展战略，为实现公司、员工等多方共赢的局面，本奖金分配方案应实现 以下目标：
通过发放年终奖金，激励员工士气，满足员工的生存与发展的需要，降低 内部矛盾与不公平感，并提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同 感。
通过年终奖金分配方案制度的实施，增强公司薪酬管理水平，使之能有效 引导员工发展方向，提高员工的工作效率，降低员工流失率，特别是防止高级 人才的流动，以短期激励和长期激励相结合的方式，吸
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