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机关事业单位工作人员年度考核工作总结 根据县人事局《关于做好 2008 年度机关事业单 位工作人员考核工作有关问题的通知》 （足人发 [2018]38 号）的精神， 我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇 49 名同志进行了年度考 核，现将考核情况汇报如下： 一、基本情况 二、主要做法 分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中 , 我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上， 更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员， 使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村（社区）干部 30 余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的 20%，注重下级对上级的评分结果。 测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。 整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分， 坚决杜绝过分偏激的评分。 测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。 xx 镇人民政府 回顾本年度的工作， 我们始终把安全工作放在工 作的首位。我园在中心校等各级领导的关心支持下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全、卫生教育培训，增强幼儿自我防护能力，通过齐抓共管，营造全园教师关心和支持幼