- 40
- 0
- 约4.59千字
- 约 9页
- 2020-11-24 发布于天津
- 举报
精品文档精品文档人力资源管理试卷考试时间分钟考试方式闭卷单位东周窑煤炭有限责任公司姓名郭继君考点一判断题每题分共分企业的第一资源是人力资源传统的人事管理处于组织的战略层人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与人力资源规划制定后一般不再调整一切人力资源管理工作的基础是绩效管理观察法适合于工作相对稳定体力活为主的工作员工招聘工作是人力资源部门的事企业进行绩效管理的目的是为了有效地管理员工薪酬的是指企业付给员工的一切货币形式的报酬培训需求评估包括组织分析人员分析任务分析二单项选择题每题分共分我
精品文档
精品文档
《人力资源管理》试卷
考试时间:100分钟 考试方式:闭卷
单位东周窑煤炭有限责任公司姓名 郭继君考点
一、 判断题(每题1分,共10分)
1 ?企业的第一资源是人力资源。(V )
TOC \o 1-5 \h \z 传统的人事管理处于组织的战略层。( X )
人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与。( X
人力资源规划制定后一般不再调整。( V )
一切人力资源管理工作的基础是绩效管理。( X )
观察法适合于工作相对稳定,体力活为主的工作。( X )
员工招聘工作是人力资源部门的事。( X )
企业进行绩效管理的目的是为了有效地管理员工。( V )
薪酬的是
您可能关注的文档
- 15.65m以上脚手架施工方案.docx
- 2015年苏教版小学数学二年级下册期末试卷.docx
- 2018-2019学年下学期(春季)国旗下讲话安排表.docx
- 2018上半年教师资格证考试真题及答案解析_中学综合素质.docx
- 2018年体育单招数学模拟试题及答案.docx
- 2018年暑期离京统计表.docx
- 2019年继续教育考试题.docx
- 2019高考英语百天仿真冲刺卷(10).docx
- 60万吨水泥粉磨站工程节能评估报告(正文有简).docx
- vray材质的渲染参数,3Dvray灯光调节.docx
- 浙江舟山市七校联考2026-2027学年高二上学期11月期中语文试题.docx
- 2026北京丰台高一(上)期中语文(教师版).docx
- 土木力学剪力、弯矩的计算.pptx
- 土木基础工程课件第四章 桩基础.pptx
- Allen试验与桡动脉穿刺技术详解(1).pptx
- 江苏南通市2026—2027学年高三第一次调研考试语文试卷及答案.doc
- 2026年度神经内科护理工作汇报.pptx
- 北京大学物流管理概论2024-2025学年第一学期期末试卷可打印大学生期末复习.pdf
- 北京大学英语口语2024-2025学年第一学期期末试卷可打印复习备考.pdf
- 北京大学英语听力2024-2025学年第一学期期末试卷可打印大学生期末复习.pdf
最近下载
- 钢丝绳报废标准宣传图.ppt VIP
- 福建省厦门双十中学2024-2025学年高二上学期期中考试数学试卷(含解析).docx VIP
- 抽水蓄能电站运营维护方案.docx VIP
- 地球科学概论.pdf VIP
- 福建省厦门双十中学2024-2025学年高二上学期期中考试 化学试卷(含答案).docx VIP
- 汉邦高科网络设置通用说明.pdf VIP
- 2026秋人教版小学数学六年级上册第5单元 百分数 单元作业设计[2022课标2025修改].pdf
- 13J502-1内装修-墙面装修.docx VIP
- 福建省厦门双十中学2024-2025学年高二上学期期中考试物理试卷(含解析).docx VIP
- 2026(课件)钢丝绳报废标准宣传图培训课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)