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企业人力资源管理具体策略 [ 摘 要 ] 在分析影响民营企业人力资源管理模式再造的制约因素基础上 , 试 图以再造的理论来探讨民营企业的人力资源管理 , 并根据民营企业的特性提 出适合民营企业人力资源管理再造的具体策略。 [ 关键词 ] 民营企业 ; 人力资源 ; 管理再造 面对快速变化的环境 , 民营企业在管理上面临着越来越大的压力 , 原有家 族式的人事管理模式和事务性的定位已经无法适应需要 , 急需突破人力资源 管理以个人魅力为主导的或个人魅力加初步的专业化管理相结合的粗放式 管理方式 , 走向专业化管理。同时 , 民营企业人力资源管理的重心更多地转向 知识型员工 , 企业与员工的关系已