企业员工行为诊断0001.docx

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2020-11-26 发布于天津
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企业员工行为诊断诊断一你明白员工需要吗此调查是按马斯洛式的需要层次来了解自己的需要与激励情况的请先完成这份调查表请根据你对你现有工作或最近工作的感觉来回答要是你从来没有过正式职务那就按你将来一旦有了工作时你所希望的状况来回答完成问卷后再请你算出两种分数一问卷下面列有跟你的职务有关的若干特性请你就每一项特性打出三种分数一你的工作究竟具有多少这种特性二你认为你的工作该有多少这种特性三这种特性对于你有多重要采用的是七级评分制形式如下最少最多请将代表被你评定的特性究竟有多少的那个数字圈出来数目字越小代表

企业员工行为诊断诊断一：你明白员工需要吗此调查是按马斯洛式的需要层次来了解自己的需要与激励情况的。请先完成这份调查表。请根据你对你现有工作（或最近工作）的感觉来回答。要是你从来没有过正式职务，那就按你将来一旦有了工作时，你所希望的状况来回答。完成问卷后，再请你算出两种分数。一、问卷下面列有跟你的职务有关的若干特性。请你就每一项特性，打出三种分数：（一）你的工作究竟具有多少这种特性？（二）你认为你的工作该有多少这种特性？（三）这种特性对于你有多重要？采用的是七级评分制，形式如下：（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）请将代表被你评定的特性究竟有多少的那个数字