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员工自我鉴定合集9篇 员工自我鉴定合集9篇 正常来讲，自我鉴定即为自我总结，写自我鉴定有利于 我们工作能力的提高，我想我们需要写一份自我鉴定了吧。 那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗？下面是小编精心整理 的员工自我鉴定9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工自我鉴定篇1 尊敬的领导： 我于XX年3月4日成为公司的试用员工，到今天3个 月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式 员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经 很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽 松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了 从普通职员向高效职员的转变。 在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务 是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是 在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适 应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做 好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非 专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自 己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然， 初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴, 后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考 虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部 门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作 中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务， 整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的 经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要 不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟 了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现 自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实 现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本 职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 员工自我鉴定篇2 如果说除去家这个词汇外，这个世界上还有可以让人趋 之若鹫地寻求温暖的地方。无可厚非的说，非酒店也。 酒店，它不只是一个迎来送往的转折点，更多的是为了 给需要的人提供他们无尽的期待和归宿。 如有荣幸，迈进这个具有活力而富有生机的酒店前台行 业。 客观来说，前台身为酒店的第一接待部门，是最先对客 人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的 创造，基本上都是从这里开始的。前台的日常工作主要分 成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算。夹杂的是 为整个酒店各个部门所服务，所待命，并且需要无任何理由 的去执行。虽然，我一直觉得这点不是很合理，有待改进。 最繁复琐碎的不过是为客人提供的无限化服务，讲究质量和 速度。以客人为本是各个服务行业的行事宗旨，个人觉得不 能以偏概全。 服务至上是需要，却不可过分丧失应保守的原则，我们 要大度对待那些轻视我们工作的顾客，我们要大度对待那些 不讲究是非的顾客，我们要大度对待那些吹毛求疵的顾客， 我们要大度对待那些时常抽风的顾客。 不仅是因为，顾客是上帝这么说。前台是一个酒店的 头脑神经枢纽，承担的是无穷尽的细致和谨慎。我们有太多 的“不可以规则”，由之产生了员工的培训和部门大会。当 然，我们也欣然接受。因为这是不可不为之的一件程序。前 台的组成人员过分的个个如白纸，所以我们在这里可以任意 摆弄自己需要改变的东西，或者心态和情绪，态度。需要调 整到一个可以应对各项突发事件所具有的硬件和软件设施， 磨尽那些消极和颓废，懈怠和不满。因为，我们是拥有最 和善笑容的前台，因为，我们是最前方的前台，因为，我们 是代表了酒店最完美的形象。 故这是，最基本的义务。一方桌子的构成，几台电脑 的装饰，二十四小时流动的几丈之地，这就是我所在的区域, 我愿意付出最多热情和精力的地方。我可以去改变所有我一 贯坚持的，因为，我愿意去丰富我为之奋斗的工作。只是 微乎其微的小建议，却是在前台日常生活的所见所感，这些 就是我们每天日以继日的遇见和流程，然后摆正自己最好的 状态去应对以后的工作，努力向上的去完善自身的那些小瑕 疵。 前台，坚毅一样的存在，为我们的酒店的节节荣盛去构 造最优秀的状态，我们的终身目标。 如是说，既来之，则安之。既做之，便优之。 员工自我鉴定篇3 任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服 务对象、服务层面不同，而服务质量的本质要求是相同的。 目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可 度，而要服务对象满意、同行认可，绝不是简简单单的微笑、 文明用语及事后处理，更重要的是事前工作的质量 任何职业都是间接