新员工入职告知书(已修改).docxVIP

员工告知书 为了使员工都能了解和贯彻执行本公司的规章制度 ，适应本公司的工作和环境，更好地融入到公司这个大家庭来 提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会 ，现将本公司的相关规章制度简略告知如下 ： 1、 服从工作安排，自觉遵守公司各项规章制度； 2、 本人必须年满18周岁以上。需提供本人真实有效身份证原件、一寸近照 2张到行政部办理入职手续；如因 提供虚假证件而造成的一切后果由其本人承担法律责任； 3、 外来务工人员必须妥善安置好自己的子女，公司一律禁止将子女擅自带入办公区、车间。否则造成的一切后 果由本人承担； 4、 新进员工经培训后，同时办理正式厂牌、劳动合同等手续，生活用品自行购买。 5、 按公司规定上、下班打卡考勤，有事、生病需办理请假手续，否则按旷工处理。 6、 公司依法与每位员工签订〈〈劳动合同》 ；试用期为1 — 3个月，试用期内如发现不符合录用条件，公司可以随 时解除劳动合同。公司按国家规定为每位员工缴纳社保；所有高中层管理、办公区、技术人员等相关工作需要的人 员必须按公司规定加入本公司的虚拟网； 7、 保守企业的商业机密，如发生泄露事件，将按公司规章制度给予相应处理，严重者追究法律责任； 8、 自觉遵守安全生产的各项规章制度，做好安全用电、安全防火、安全操作等各项安全工作。对违反安全生产 制度给公司造成损失的，视情节轻重予以处理及要求赔偿； 9、 爱护公司财物，不准私自挪用公司的产品、 原材料、工具及办公用品，不准私拿他人财物， 违者按偷盗论处； 凡损坏公物和他人财物者一律照原价赔偿；故意破坏的从重处罚；触犯刑法的，移交司法机关处理； 10、 员工之间应团结友爱，互相关心、互相帮助、文明待人、严禁打架斗殴，如发现恐吓勒索者视为严重违纪， 公司可以随时解除劳动合同并不支付任何经济补偿金； 11、 除因严重违纪被公司解除劳动合同或双方协商一致解除劳动合同外，各员工如离职，应提前 30日以书面形 式提出。 12、 离职（需提前30日书面形式提出）时，应将厂牌、宿舍钥匙等交还行政部。如有遗失，将从工资中扣除相关 费用。 13、 严禁赌博，严禁搞封建迷信等不法活动；严禁观看和传播色情淫秽碟片和书刊，违者按严重违纪处理； 14、 办公区域除指定的吸烟区外，其它区域一律不准吸烟，违者按严重违纪处理； 15、 被公司辞退的员工一律不准再次入职公司，禁止任何人以任何理由录用被公司辞退的员工 ^ 16、 各员工必须严格遵守公司制度，熟知〈〈员工手册》 〈〈员工须知》服从管理及其上级领导的工作指派等事宜； 上述告知条款，本人已知悉并自觉遵守。如有违反，愿意承担相应法律责任。 承诺人签字: 期: 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程 序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2 ) 保持门窗干净、