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村居委会选举--工作总结 第六届村居委会选举工作总结 全区第六届村居委会选举工作，按照《中共南昌市委办公厅、市 政府办公厅关于切实做好全市第六届村居委员会选举工作的实 施意见》（洪办发[2005]14号）文件安排，从去年 10月上旬开 始，到今年元月中旬结束，全区 11个村、10个居委会全部完成 了村居换届工作，并达到了预期目标。现将情况总结如下： 一、基本情况 全区辖有沙井街道办事处、红角洲管理处，共 11个村、10个居 委会全部参加本次换届。 全区共登记选民17566人，参与正式选 举投票有17032人，参选率97%，其中街道辖3个村、10个居 委会，共登记选民6282人，参与正式选举投票有 5970人，参选 率95%，社区居民代表191人；管理处辖8个村，共登记选民 11284人，参与正式选举投票的有 11062人，参选率98%。 居委会选举情况：全区居委会成员 50人，居委会主任10人，副 主任20人，委员20人。其中，男性8人，占16%;女性42人, 占84%。党员19人，占38%。少数民族1人占2%。小学学历 2人，占4% ;初中学历13人，占26% ;高中、中专学历25人， 占50%;大专以上学历10人，占20%。平均年龄39岁，最小 年龄24岁；年龄65岁。 写作，是一种心情 村委会选举情况：全区新当选村委会成员 38 人，村委会主任11人，副主任11人，委员16人。其中，街道 有村委会主任3人，副主任6人，委员6人；管理处有村委会主 任8人，副主任5人，委员10人。男性33人，占86.9%;女 性5人，占13.1 %。党员31人，占81.6%。小学学历1人占 2.6% ;初中学历16人，占42.1 % ;高中、中专学历 15人，占 39.4%;大专以上学历6人，占15.8%。平均年龄38.3岁，最 小年龄28岁，年龄53岁。 二、取得的成效 （一）推进了基层民主政治建设和政权建设 本次村（居）委会换届工作，全部村委会成员都是由“海选”提 名产生候选人，通过正式选举产生。既加强了领导，严格依法办 事，又充分依靠了群众，发扬了民主。绝大多数选民对本次换届 十分关注，参与热情十分高涨，参与正式选举投票的有17032人， 参选率达97%。这次换届提高了村民的参政议政意识，推进了 基层民主政治建设和政权建设。 （二） 优化了基层干部队伍 全区11个村村委会成员38人 其中，党员31人，占81.6%, 大大提高了基层干部的政治素养。 从文化结构看：居委会成员高 中以上学历35人，占70% ;村委会成员高中以上学历 21人， 占55.2%,大大提高了基层干部的文化层次。从年龄结构看： 居委会成员平均年龄39岁；村委会成员平均年龄38.3岁，实现 了基层干部年轻化。村居委会中女性干部的当选实现了省、 市提 出的“努力提高村委会成员中妇女成员比例”要求。通过换届， 新一届村居委会班子结构更趋合理， 群众基础更加扎实，提高了 村居委会班子的整体素质。 （三） 促进了社会的稳定 本次换届虽然竞争十分激烈，但由于区、街道（管理处）严格依 法选举，充分发扬民主，精心组织，周密部署，程序规范，选举 中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。 由于各级 领导高度重视，处置有力，及时把问题解决在萌芽状态，确保了 换届工作的顺利完成。从总体上看，新一届班子趋于合心，干群 关系更加融合，促进了社会的稳定。 三、基本做法 （一）健全机构，加强领导，为村居换届提供了组织保证。 一是为切实加强对本次换届工作的领导， 成了以工委副书记为组 长，工委委员为副组长，有关部门负责同志为成员的红谷滩新区 第六届村居委会选举指导小组。街道（管理处）也相应成立了以 党工委书记为组长的选举工作指导小组。 二是召开了全区选举工作动员大会，对选举工作进行了全面部 署，明确了任务，提出了要求，并制定了切实可行的 《实施方案》 以及《日程安排表》。 三是强调村党支部在选举工作中应起到核心作用， 并把村党支部 在选举工作中的表现列入村党支部考核内容， 作为村支书继续连 任的重要依据。通过逐村询问、谈话后，各村党支部对选举工作 的积极性都又很大的提高，但也有个别村支书对问题的估计缺乏 预见性、应对处理的办法不多，并且群众基础十分差，新区对其 进行了撤换。 以上措施的到位，确保了选举工作有序进行， 也为全区全面依法 做好选举工作提供了有力的组织保证。 （二）广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。 一是为了营造良好的选举氛围，街道（管理处）通过宣传栏，张 贴标语等方式广泛的宣传村居委会组织法和海选的目的、意义， 选举程序，是选举工作家喻户晓。 二是发挥公安部门力量