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工作 8 年后选择离开中铁后的回忆 大学毕业后来到中铁某局，从测量工、技术员，一直做到质检部长、工程部长、项目总 工、项目常务副经理、公司部门副主管，在 6 个项目一直做不同的技术和管理岗位，身心俱 疲，没有节假日，没有休息天，白天上工地晚上加班看图纸写方案，还要整天在业主、设计、 监理、质检站等面前摆笑脸、陪喝陪玩，要不和民工一起拉家常，没有地位的建筑施工人员 啊，可怜天下父母了，谁叫当初学建筑，误入歧途添困扰。要不就是面对爱吆喝撒野的铁道 兵转业过来的大嗓门经理或书记（在中铁某些局目前仍然是老铁当家，科班出生的做总工居 多），整天大嗓门一副臭架子，仅有的一点娱乐是几个光棍同事偶尔个把娘们打牌、游戏或 K 歌，要不就是喝酒伤胃，一年到头在深山老林中，住在活动板房，过的是 2 菜 1 汤的俭朴生 活，喝的是自己钻井的浑浊不太清的水，电话信号是若有若无，精神是空虚到了极限，最关 键是工资常常是 3、4 个月发 1 次，毕业 8 年当了副经理还是个 5、6 千元的可怜收入，算了 吧，我选择离开，辞职报告 1 月后早已自动生效。 话说辞职报告，人力资源部请示了公司主管领导，不行，不准离开，一言否定，为何呢？现 在公司严重缺少技术管理人员，你走可以，不给档案，不转社保，还要退回公司以前给的全 部福利（其实也就是毕业后给的 3K 安家费），最麻烦的，工程师职称证书须收回，已经注 册的一级建造师不能转出去。说是什么公司制度，我真不明白，是公司制度高还是国家有关 法律法规高，看来得请教律师了。 一个字，卡死你，处处为难你，不给办？看你怎么辞职，毕业 8 年来为公司创造了不知多少 业绩，本以为能提升经理或公司副总工了，可是主管领导说还得再看业绩。就是会忽悠，当 兵过来的人，我真的有时候很佩服的，不过仅限于普通职工，50 岁了还在工地干活，5、6 个人挤在集体宿舍，吃穿俭朴的让你没法想，工资实在太低了，最多个 2000 出头，你还想 或得多滋润？整天一身泥一身水不说。中国啊，你的名字为什么是弱者？建筑工人啊，你为 什么要坚守一辈子？我对中国的建筑工人表示由衷的尊敬，他们是全中国最艰辛的阶层，默 默无闻守侯在最艰苦的山沟。可是当兵过来做领导的，我看感觉素质确实不咋的，总是云什 么当兵的最讲义气，爱喝酒，酒桌上个个当英雄。还当着大学生说，喝酒就是工作，不会喝 酒也就不会工作（这是本人最反感的一句话），爱拍胸脯从不搞民主，所以我是十分痛恨这 些老铁的领导，最毒老铁兵领导，中铁基本就是他们给搞的没战斗力，没有眼光没有创新， 目前的中铁某局还同20 年前没什么两样。 继续来 818 吧，来了中铁这单位，反正是潜规则吧，凡是你通过努力考下来的证件，一律由 公司主管部门收拢，不容许放在自己处，非常可笑的是，自己考试通过的建造师、安全证、 工程师证、造价员证等全部在公司，自己到现在还没见过原证，更别提建造师的执业印章了。 没有所谓 “人权”，在中铁这样的所谓老牌 “国有企业”得到了最好的解释。你要是发表意 见，那是可以的，但必须服从管理，说了无效，反正单位领导说了算。这就是老铁道兵的风 范，云云当兵过来的，服从纪律最主要了。都神马年代了，还是这些老规矩，公司自己的所 谓制度终究要高过一切法律法规甚至是宪法。一句话，合同法、劳动法、建造师注册管理规 定等这些在我们公司的效力要打折扣的，有本事你就告去，我们不怕传票，藐视法律的观念 在领导眼里早成型。 再说所谓形式主义的会议了，不晓得为什么出奇的多，早上点名会，晚上总结会，周三的学 习会，一周 1 次的全体工程例会，三五天一次的班子成员会，每月两次的党员争先创优会， 劳动竞赛动员会，工地现场会，迎接检查布置会，反腐签名会，大学生座谈会、检讨会等 等不晓得何时何地是尽头，总之屁大点事反复开会，开完大会经理以下谁晓各自的累， 仿佛做经理、书记的开完会，剩下的就是看你副经理和各部门去解决和汇报的事情，当然最 苦责任最大的一定一定是项目总工了，工地上技术交底、施工方案审批和签证的事情、工序 和结构物质量上的问题，施工上的进展、文明施工和安全问题，还有试验上的检测方法和频 率、材料上的质量，还有一大堆资料的完整、监理下达通知的闭合问题，测量放线和导线闭 合问题，内业资料整改和应付检查问题等等，几乎工地上 95% 以上问题，是由你总工牵头 解决的，在中铁当总工，你前辈子不知道犯了多少罪，这辈子要来赎罪的。到头来，吃了最 多的苦，仍然逃不过挨骂当替罪羊的命，可以保证的说，中铁的总工，是工地最忙最苦也是 最被人不当回事的班子成员，有责无权，关键时刻总是替经理背黑锅，本人做了 3