特种合金冶炼公司2010年度.docx

特种合金冶炼公司2010年度 内部安全生产目标管理责任状 安全是企业永恒的主题，是企业生产连续、稳定，经济运行和职工安全、健康的重要保障。各炉、工段要认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，树立“生产经营、安全第一，安全与效益同行、安全重于泰山”的安全生产理念。将一切与安全有关的岗位和人员有机地、科学的组织起来，形成全员参与、全过程控制、全方位管理的格局。 坚持“管生产必须管安全”。“安全为了生产，生产必须安全”的原则，充分调动各级管理人员和广大员工积极参与安全管理，并深刻认识安全生产的重要性和紧迫感，高度重视安全生产工作，使安全生产工作落实到位，并责任到人。确保今年生产经营任务的顺利完成。 考核指标： 安全组织管理 （1）炉长、工段长是本炉、本工段的安全第一负责人，参与全过程、全方位的安全管理。对本炉、本工段的安全生产全面负责。 （2）各炉、工段长为兼职安全员，负责本炉，本工段安全管理方面的具体工作，负责完成本炉、本工段的安全教育。 （3）班组长是本班组的安全第一负责人，对本班组的安全生产方面负责。并负责班组安全管理的具体工作及安全教育。 （4）每位员工必须积极参与各项安全活动，接受安全教育，认真履行各自的安全职责。 安全教育 （1）认真做好入厂教育、日常教育和特殊教育，形成一个“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的舆论氛围。进一步提高员工的自我保护、自觉防范、自觉抵制“三违”行为的安全生产意识。 （2）新工人三级安全教育合格率达100%。并要有记录档案、教育内容和本人签名。 （3）针对安全生产实际情况，每季度至少举行一次全面安全教育，并进行测试，成绩不和格的要进行再培训，经再培训还不合格者，取消上岗操作资格。培训要有记录、有签名。 （4）对特殊工种作业人员每季度进行一次技能培训。有记录、有档案、有签名。 (5)实行班前、班后会议制度，会议由炉长、工段长或班组长主持；在班前班后会上要强调安全生产，并具体布置当班的安全防范重点及措施。要有内容有记录，有签到名单。 （6）安全教育内容：公司各项规章制度，安全操作规程，应急处理措施，安全生产常识，国家有关安全生产的法规，标准及实际运行中的安全防护措施等。 （7）新入厂人员和脱岗1月以上的人员、要进行三级安全教育。公司内调动（包括车间内调动）要进行二级安全教育。发生伤害事故和未遂事故后，要进行现场教育。 （8）经常组织员工培训学习，使操作人员达到“四懂三会”的程度；即：懂设备结构，原理，性能，用途。会使用，会维护保养，会排除故障。 （9）二级安全教育由车间主任负责，三级安全教育由炉长、工段长或班组长负责。 设备安全管理 （1）各炉、工段对各类设备均要制定安全操作规程和保养、维护制度。严禁违章操作、带病作业和超负荷、超标准运行。起重、供变电及防雷设施等特种设备，按照国家有关部门制定的规程办理使用前手续，并定期进行安全检测，发现异常应停止使用，及时维修。 （2）所购设备的制造厂家必须具备良好的生产装备，并具有国家有关部门颁发的《生产许可证》、《营业执照》等。合格证、说明书、质量证明书等证件必须齐全，并随机带回。设备维修保养中选用的配件、材料均应达到技术质量要求。 （3）所有设备均要达到工艺要求的技术质量指标，安全防护装置齐全完好，灵敏可靠。 （4）发生设备事故，应当认真分析原因，确定事故类别、性质、责任者，根据有关规定做出妥善的处理。 安全检查： （1）检查的内容有：设备运行，设施，厂房等的安全系数。安全防护装置的性能，劳动保护用品的使用情况。现场卫生、劳动纪律、安全规章制度的落实。运行记录的及时、真实、整齐情况。操作，运行情况。安全教育，作业人员安全意识、技术等。 （2）经常进行不定期检查，每星期要进行一次安全大检查，检查后要开总结会，所查出的隐患要定人员、定时间整改，本单位无法处理的隐患要及时报车间或公司安全员。检查由公司安全员、车间主任和各炉长、各工段长组成。 （3）检查整改结果要有记录档案，以备公司检查和评比。 现场管理： （1）要求工作现场、地面干净平整，无积水、不潮湿、无杂物、无死角、无明显油污，桌椅、墙壁、门窗等干净整齐，备品、备件、物料整齐有序，并符合安全生产要求。 （2）安全防护装置、安全附件齐全完好，灵敏可靠。照明度符合安全生产要求。 （3）按生产岗位的实际情况要求发放劳动保护用品，并按规定正确穿戴和使用。 （4）坚持文明生产；要求生产秩序、物流井然有序。禁止随地大小便。 （5）各项规章制度落实到位，争取实现设备安全化，作业规范化和集体安全化。 劳动纪律 （1）严格遵守公司各项规章制度，操作规程和安全规章制度。 （2）班前10分钟到达工作现场，不迟到、不早退、不带酒上岗。 （3）不窜岗、不睡岗、不聚岗、不干私活。 （4）不穿工作服、不按规定正确穿戴和正确使用防