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博士生招生“申请 - 考核”制探析——以哈尔滨工业大学为例 李玮 【摘要】近年来国内部分高校试行的博士生招生“申请 - 考核”制是深化我国博士生招生制 度改革，完善博士生招生选拔机制的一项重大举措。文章在简要回顾博士生“申请 - 考核”招生 制度产生背景的基础上，以哈尔滨工业大学为例，从报考资格、外语水平、材料审核、学科考 核等四个方面，详细介绍了该项制度的实施流程，并通过分析 2013 年 -2015 年的录取数据，总 结了我校“申请 - 考核”制度的实施效果。最后在借鉴国外院校博士生招生成功经验的基础上， 对进一步推进和完善该项制度提出了建议措施，以期为有关高校建立符合自身特色的“申请 - 考 核”制度提供有益的参考和借鉴。 【关键词】“申请 - 考核”制；博士生招生；招生改革 一、“申请 - 考核”制的产生背景 式、缺乏吸引优秀生源的机制等诸多弊端， 博士学位作为高等教育体系中的最高学 尤其是外国语成绩实行的“一票否决”权， 历层次，担负着为国家培养高层次拔尖创新 俨然已经将外国语的重要性置于专业能力之 人才的重任，对于提高国家竞争力、建设创 上。这种一刀切的方式，在很大程度上埋没 新型国家、实施科教兴国战略和人才强国战 了那些有着深厚科研能力的申请者，限制了 略具有重要意义。 2013 年，我国博士研究生 高校对优秀学生的遴选与识别工作。由此可 招生人数已达万人，