吵架通报批评范文_行政公文.docx

吵架通报批评范文 吵架同样会影响两个人之间的感情， 也会给周围人带来不好影响， 相关部门应该对吵架的人员进行通报批评， 下面橙子给大家带来吵架 通报批评范文，供大家参考 ! 吵架通报批评范文一 201x 年 X 月 XX日中午 12 点左右 , 我公司女 员工 XX在销售过程中与 XXX员工发生争执，并且 XXX员工首先不理 智动手打人。在这期间，我公司另一员工 XX和 XXX员工在操作间双 方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。 XX 这种 行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。 已经严重 违反了公司章程。现决定处理如下： 对杨 XX予以开除处理决定。鉴于杨 XX不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。并处以 20xx 元罚款。鉴于 XXX整个事件过程中没在现场，不 予开除处理。 对公司直接负责人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以 4000 元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法 , 争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省， 今后必然会铸成大错。给公司和个人带来 1 / 4 文章来源网络整理，仅供参考学习 深深伤害。 公司在这里再次重申： 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 如果经理在场，没有制止或参与者 , 予以开除。 本决定通报公司全体员工 , 希望我们员工能够从以上事件 , 痛定 思痛 , 吸取教训 , 深刻反省 , 引以为戒 . 有限公司 20xx 年1月17日 吵架通报批评范文二 ××年×月×日上午上班时间， ××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。 根据公司管理规定， 员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 对××处以××元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 ×××公司示 ××年×月×日 吵架通报批评范文三 各部门、车间： 关于 20xx 年 x 月 X 日晚 11：40 左右车间员工 CNrencai 、赵、 2 / 4 文章来源网络整理，仅供参考学习 陈、司 xx 与郭 xx 在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 20xx 年 X 月 X 日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带 进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约 11：30 分左 右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿 舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 郭严重违反公司规定： 晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款 1200 元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置 ; 刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款 1000 元，留厂查看一个月后再处理。 刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款 800 元，留厂查看一个月后再处理。 当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款 200 元，后勤主管杨对宿舍管理监管不力，罚款 200 元。 即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款 500 元处罚。 即日起，凡私自带人进厂者， 查证属实后给予当事人罚款 1000 元并开除出厂的处罚， 同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置 ! 3 / 4 文章来源网络整理，仅供参考学习 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报 ! 行政部 年X月X日 4 / 4 文章来源网络整理，仅供参考学习