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施工单位防范处置拖欠农民工工资 目标责任书(承诺书) (参考文本)
市住房城乡建设局:
我公司在承建的 工程,将按照国家
和山东省及烟台市相关规定, 实施规范的劳务分包管理, 并设立 专(兼)职劳资员,对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实 名制管理,对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督, 保证按主管部门的规定和劳务(劳动)合同,将工资及时足额发 放到劳务人员手中。
如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件, 我公司保证积极配 台、及时处置,保证在5日内结案;若不能结案,我公司保证在 5日内,将该工程项目前期未交及免缴的劳务工资保证金,按照 《烟台市建筑劳务工资保证金管理实施细则》 缴纳标准的双倍全 部足额补缴到位。若上述承诺未履行到位, 我公司自愿自动停工 整改,接受烟台市住建局停办我公司在该项目的一切相关手续。 同时若因拖欠农民工工资造成社会不良影响, 我公司自愿接受主
管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、 缓拨建筑企业养老保 障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、暂停办理合同 备案、停止投标资格等处理。
特此承诺!
公司负责人:电话:
项目经理:电话:
项目劳资员:电话:
(公司公章)
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