紧急状态下护理人力资源调配具体预案模板.docVIP

v1.0 可编辑可修改 文件名称：紧急状态下护理人力资源调配方案 文件编号： HLB-15 制定日期： 2012、 3 执行日期： 2012、 3 修订日期： 2016、 10 修订次数： 2 次 紧急状态下护理人力资源调配方案 为保证病人安全， 紧急情况下迅速调配护理人员到位，确保护理 工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急情况下护理人力资源调配 方案。 一、适用 1、院外突发事件（突发公共卫生事件、传染病流行，突发重大伤 亡事故等）。 2 、医院突发事件（灾害事故、紧急医疗抢救、病房紧急缺编等） 。 二、应急小组 建立以分管院长领导，以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急小组。每科选派 2-3 名护理骨干，要求工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康。 护理应急小组： 组长：刘迎春 成员：胡淑英 董春华 孟杰 刘维华 吕荣荣 胡春青 于宁 张琳娜 于洪格 郑丽 高丽云 张春梅 刘娜 田家汶 李淑艳 刘媛媛 刘芷 刘洋 王娜 姚洋 杨秀翠 高丹 三、报告程序 （1）正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任→分管 1 v1.0 可编辑可修改 院长 （2）夜班、节假日：护士→护士长、科主任→总值班→护理部主 任→分管院长 （3）特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关 人员，或向其他科室人员请求紧急援助。 四、调配规定 1、对重大急救工作，开辟绿色通道