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质量管理八项原则 : (1)以顾客为关注焦点; (2)领导作用; (3)全员参与; (4)过程方法; (5)管理的系统方法; (6)持续改进; (7)基于事实的决策方法; (8)与供方互利的关系。 质量管理体系总要求包括 5 个方面的要求 : (1)符合 :质量管理体系应符合标准所提出的各项要求; (2)文件 :质量管理体系应形成文件; (3)实施 :质量管理体系应加以实施; (4)保持 :质量管理体系应加以保持; (5)改进 :质量管理体系应持续改进其有用性。 质量管理体系文件至少应包括 : (1)形成文件的质量方针和质量目标; (2)质量手册; (3)标准所要求的形成文件的程序; (4)组织为确保其过程的有用策划、运行和控制所需的文件; (5)标准所要求的记录。 此外,根据需要,质量管理体系文件还可以包括 (但不是要求 ): (1)组织结构图; (2)过程图 / 流程图; (3)作业指导书; (4)生产计划; (5)内部沟通的文件; 1 / 3 (6)批准的供方清单; (7)质量计划; (8)检验和试验计划; (9)规范; (10)表格; (11)外来文件。为坚持以顾客为中心这一质量管理基本原则 ,建立和完善公司质量管理体系 ,经研究讨论 ,制订公司质量方针如下 : 诚信为本 顾客满意 群策群力 持续改进 质量是企业的生命 ,顾客就是公司存在和发展的基础 ,我们必须把顾客放在首要位置 ,共同追求科学的管理 ,共同创造一流的品质 .全体员工都必须认真学习、领会公司的质量方针 ,把握好总的宗旨和方向 . 质量目标是质量方针的详尽化和定量化 ,是企业所追求的详尽目标 .经研究讨 论,制订公司总质量目标 . 总质量目标: 产品出厂检验批合格率为 ≥98% 客户投诉每月不超过 2 次 部门分解目标为 : 1.生产部月质量目标 : 1.1.制程不良率 ≤ 2% 2 / 3 1.2.准时交货率 ≥ 95% 2.品管部月质量目标 : 2.1.顾客投诉处理率为 ≥ 100%; 2 漏检、错检率每月不超过 2 次 3.客服部质量目标 : 3.1.顾客满意度评分为 80 分以上 ≥ 80% 4.人事部 : 4.1.培训计划达标率 100% 5.物料部 : 1.供货商 / 加工商准时交货率 ≥ 95% 工程部 : 1.送样合格率 ≥ 80% 3 / 3

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