职称评审考核具体实施方案模板.docVIP

中学职称评审考核方案 根据上级职称评审工作精神， 结合我校实际情况， 为使职称评审工作规范化、 科学化，更好地体现公正、 公平、公开的原则，促进学校教育、教学、科研、管理工作，充分发挥职称评审考核的导向性功能，特制定本方案。 一、指导思想及原则 以十八届三中全会精神为指导， 全面贯彻落实科学发展观和人才观，以事业单位专业技术岗位管理改革工作为契机， 强化重水平、重业绩、重能力、重创新的政策导向， 完善以品德、 知识、能力、业绩为主要依据的评审方法，严格执行评审条件，进一步 规范操作程序，提高服务质量，坚持公开、公平、公正、择优的原则，积极稳妥地做好职称评审工作。 二、组织领导 成立学校职称评审委员会主 任： 副主任： 委 员： 2 . 评委会委员组成原则 按教育局及相关文件要求，评委均为有威望的具有高级职称的教 师，凡涉及本人、夫妻、子女及其他亲属关系都回避， 力求考核工作 更加公平、公正。 三、评审工作程序： 召开职称评审工作会，传达教育局职称评审工作精神。 评委会审查参评教师的基本资格与条件。 按照考核内容把评委分组，分别核实各参评人员档案。 评委会依据教育局下发的量化评分标准考核打分。 （1）成果类：要求有成果申报表、审批表、结题报告和成 果奖励证书。 （2）发表论文类：论文内容必须为本专业论文，且刊物必 须为合法刊物（必须有网上检索证明，否则按非法刊物处理，不 予计分）