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- 2020-11-24 发布于浙江
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赢在执行--打造为结果而战的执行团队;执行力:企业不得不长期关注的主题;解读企业执行力问题;什么是执行?;第一部分:铸造执行力3个要素;要素一:结果导向;员工和企业是什么关系?;执行是“我做了吗”?;获得结果:2BC原则;执行工具:YCYA;要素二:责任逻辑;有人说,许三多是“傻子”,许三多真傻吗?;责任胜于能力:拥抱责任、成就自我;人们为什么对责任敬而远之?;岗位股份制公司;思 考:;别让猴子跳回你的背上;执行工具:3L(猴子管理法);别让责任进入组织,否则个人责任自然下降;执行工具:消灭借口4R法;要素三:执行法则;服从法则:以服从为天职;目标法则:瞄准一只野兔;冠军法则:做自己擅长的,上帝助你成功;速度法则:先开枪再瞄准;团队法则:利他就是利已;裸奔法则:没有退路就是出路;链接:执行24字原则;第二部分:如何提高中层执行力;找准位置(把事做对与做对的事);一、检讨缺失:糟糕中层的八大“罪状”;二、管理认知;中层应该做些什么? ;变化的市场环境;中层的三重境界:;软件升级:从技术走向管理,从管理走向领导;管理与领导Manager VS Leader ;效率做事;讨论:为什么人们总说“很忙”?;我们的时间用到什么地方去了?;如何管理时间?;危机
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有期限的任务
准备事项;紧急;;分清轻重缓急:6点工作制;生命守恒:若不是现在,那是何时?;时机守恒:与其盯着新闻,不如
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