药店营业员聘用协议书范文.docx

营 业 员 聘 用 协 议 书 甲方：  电话：  地址： 乙方：  身份证号： 联系电话：  手机： 为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方  从事  岗位（工种）工作。经甲、乙双 方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。  甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为  年，自  年 月  日起至  年 月  日止。其中：乙 方在甲方的试用期为 个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方 认为对方不适应本职工作的， 提前 5 天均可单方面以书面通知解除协议， 双方应在 3 天内办理好相应手续。 二、工作内容和职责 1 、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度， 并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。 凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。 、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。 、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。 、按照 GSP 管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。 、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。 、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。 7 、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款 50 元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能 力，确保对症用药和安全用药。 、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通 及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚 50 元；如因乙方不负责任、工 作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。 9 、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在 100 元以内的， 对乙方处以 200 元的罚款；药品金额在 100 元以上的，处以 500 元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖 金。 10 、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以 50 元的罚款。 、乙方应保守甲方的商业秘密。 、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾 客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在 100 元以下的罚款 200 元，违规金额在 100 元以上的罚款 500 元。情节特别严重、盗取资金数额较大（ 500 元以上）或发生两 次以上类似事件的，移送司法机关处理。 三、工作待遇 1 、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月 10 日发放）。 2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元/ 月；试用期满转正后底薪工资 元/ 月。 绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。 3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲 方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受 全额或一定比例的基本养老保险贴补，具体标准按《正德大药房职工养老保险购买办法》执行。 、甲方为乙方提供以下福利待遇：①免费提供工作服装（离职时应退回）；②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴； 四、解除协议 有下列情形之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除协议： 、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的； 、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的； 、乙方严重失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的； 、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的； 、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的； 、有下列情形之一的，乙方可以提前 5 日通知甲方解除协议： ①在试用期内的； ②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的； ③甲方对