安全学习培训评估报告总结计划标准模板.docx

. 安全培训评估报告 为进一步提高员工业务知识及技能， 强化员工安全意识， 确保员工人身安全， 杜 绝 事 故 发 生 ， 与 月 日 开 展 培训，共 人参加此次培训。 一、培训反馈 培训结束之后， 培训服务机构共回收 份有效评估问卷， 以下为参训 人员反应评估表： 1、 课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 2、课程知识是否深度适中、易于理解 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 3．课程内容是否切合实际、便于应用 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 4．培训师表达是否清楚 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 5．培训师对培训内容是否有独特精辟见解 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 6．培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 7．培训师对学员提问是否作出回答与指导 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % ;. . 8．获得了适用的新知识和新理念 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 9．获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 10．促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考 满意层次 很差 差 一般 好 很好 优秀 所占比例 % % % % % % 总体满意度（一般以上） % 二、培训总结 本次培训总体满意效果为 本次培训做的比较好的方面： 本次培训需改进的方面 ;.