2020跨文化交际案例分析.docxVIP

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  • 2020-11-26 发布于天津
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两位同事的矛盾使一家数据处理公司的总经理遇到了麻烦一方是一位踌躇满志的法裔加拿大小伙子另一方是一位有特许签证的年长的中国女性而此前两人确实很好的合作伙伴矛盾冲突这位年长的中国女士投入极大的热情和精力开发产品却在最后的关键时刻拒绝与年轻的同事一同去向议员做推介当经理和同事问其原因她并未做任何明确的回答而当经理改变策略不再直接询问原因而是迂回地讲起自己的困境时她才道出自己的顾虑在这位资深年长的中国女士看来同一位比她年轻的同事一同去国会并且由对方来做推介会影响到她的地位和威信因此她无法同意原因分析造成

PAGE PAGE # / 7 Case Study 1 Age and Status 两位同事的矛盾使一家数据处理公司的总经理遇到了麻烦。一方是一位踌 躇满志的法裔加拿大小伙子,另一方是一位有特许签证的年长的中国女性,而 此前两人确实很好的合作伙伴 ….. Case descripti on: Questio ns: What do you think caused the conflict? What would you do to resolve the con flict if you were the gen eral man ager? 矛盾冲突 这位年长的中国女士投入极

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