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大学生就业安全问题
大学生就业安全
大学生就业保障是关系到高等教育人才顺利安全就业的根本问题,也是关系到社会、政治和经济稳定的重要因素之一。随着高校毕业生数量的增加和就业压力的日益增大, 大学生的就业焦虑也越来越高,求职情绪也非常迫切。 许多毕业生为了找到一份满意的工作,会投简历,寻找信息。只要招聘信息符合他们的意愿,他们就会采取积极的行动,永不放弃。然而,这也为罪犯创造了机会。一些不法分子利用大学生急于找工作的心理, 设置各种借口和陷阱, 给大学生再次找工作蒙上不可磨灭的阴影, 造成恶劣的社会影响。 根据公安部门的统计,这类案件在过去两年中呈急剧上升趋势。面对这些问题,除了学校加强安全防护措施外, 大学生自身在求职过程中应该更加注意提
高警惕,增强自我防范的安全意识。一、毕业生求职安全注意事项 :
1、招聘信息的安全性
获得就业信息是成功求职的第一步。 学生应仔细识别招聘信息和
招聘公司的合法性。 他们应尽最大努力通过正式渠道获取信息 (例如,
学校毕业生就业指导中心、当地人事局、公共人才市场 )。他们应该
努力选择声誉好的公司来申请工作。对于不熟悉或没听说过的小公
司,他们应该在申请之前打电话确认是否有这样的公司。如果可能,
他们可以联系在该地方工作的高级员工, 询问相关信息, 以确保信息
安全。
2、工作面试中的安全性
由于双向选拔的需要,大部分招聘单位要求与毕业生进行面试,要求每个人都注意提前指定具体的面试时间和地点。 当收到面试通知时,他们应该询问对方的办公室地址和固定联系电话。 如果招聘单位只有单一的手机联系方式,他们应该高度警惕,谨防上当受骗。他们不应该在不清楚或有安全隐患的地方进行采访。 普通单位通常有固定的办公空间。如果招聘单位根据地点选择临时租用的场所,如酒店,应仔细鉴别真伪。 同时,每个人都应该提前明确告诉家人或同学面试的时间和地点, 并保持手机等联系信息畅通。 初次面试时尽量不要喝零食或饮料,注意面试地点和外部通道的外观, 观察被面试者的言行,如有歧义立即离开。如果你需要交证书,你只能交复印件而不是原件。3、实习期间的安全性
上班时,衣着、态度、言行要谨慎,不要轻易答应非公务以外的不正当要求。当你第一次来到一家新公司时,你应该熟悉环境,小心处理不熟悉的同事的邀请。 注意公司的运作, 不管它只是一个空壳公司还是有其他意图。
4、加强个人信息的安全性
不要向招聘单位提供所有个人联系信息, 一般提供手机号码和电
子邮件,至于固定电话,可以提供学院负责招聘的老师的办公室电话,
最好不要提供宿舍或家庭电话; 接到陌生人的电话后, 不要相信他的
甜言蜜语,打 114 核实,或与老师和同学分析讨论 (曾有陌生人因各
种原因骗同学关机一段时间,然后骗父母钱的案例 );对于各种渠道,
尤其是网上招聘信息, 必须认真核实, 不要轻易填写过于详细的个人
信息;不要以 “从天上撒花和女人 ”的方式申请工作,也不要随便给那
些不信任你、并且不规范的公司递交简历。
5、注意个人收费的合理性
政府有关劳动人事部门规定, 用人单位在招聘时不得向求职者收
取任何形式的注册费、培训费、押金和其他费用。如果招聘单位以各
种借口向求职者收取各种形式的申请费、培训费、押金和其他费用,
这些都是非法行为。求职者应保持警惕,坚决拒绝支付各种费用。提
醒毕业生,根据相关法律法规,用人单位招人时,是与劳动者签订劳
动合同,而不是产品促销协议。毕业生应提高警惕,不要以晋升、晋
升的名义签署民事协议,也不要盲目签署,随意支付。一旦被骗,求
职者可以向当地劳动保障监察部门或公安部门寻求法律保护。
6、小心卷入任何形式的传销
MLM 是国家禁止的非法行为。永远不要相信一夜暴富的神话,以免误入歧途。提醒毕业生, “馅饼不会凭空掉下来 ”。如果有,也可能是一个陷阱。每个人的成功都是通过艰苦的努力获得的。
最近,涉及获取和使用求职者信息的欺诈案件很常见。 毕业生在求职过程中经常要填写一些表格, 其中涉及到很多个人信息, 尤其是在求职过程中。 要求填写的内容甚至更详细, 从个人电话号码到父母姓名、家庭地址、家庭电话号码、父母情况。许多毕业生粗心大意,随意填写。结果,骗子们有了机会。面对这些问题,大学生自身应该更加注重提高警惕,增强安全意识和自我防范意识。
大学生严峻的就业形势给当代大学生带来了巨大的压力, 同时也
提供了更多的展示空间。认清形势,理清思路,用积极的心态和行动
去面对,感受社会压力,在锻炼中成长得更快。此外,家长的支持、
学校的努力、国家政策的帮助 (例如,教育部和人事部发布的五项措
施、劳动和社会保障部的四项主要措施 )都为我们提供了巨大的就业
空间。尽管就业形势不容乐观, 但大学生仍然有理由相信自己 —— 微
笑面对一切!用更成熟的态度去面对就业问
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