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2020 5
2020 5
年干部选拔任用工作自查报告 篇
年干部选拔任用工作自查报告 篇
在干部选任工作中,坚持公开、公平、公正,确保干部任用工作规范化、制
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度化,那干部选拔任用工作自查报告该怎么写呢?以下是学习啦我为大家收集整
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理的干部选拔任用工作自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考 !希望
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能够帮助到您。
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2020 年干部选拔任用工作自查报告 (一)
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县委组织部:
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自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局党委高度重视 《条例》
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的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部 “四化”方针和德
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才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而
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出、健康成长的发展环境,形成了富有生机与活力的用人机制,干部队伍的整体
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素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下 :
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一、基本情况
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2007 年上半年,县人民医院公推公选副院长 3 人,选拔县疾控中心副主任 2
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人,六套和县第二人民医院副院长分别各 1 人,在选拔的干部中已取得本科学历
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6 人,大专学历 10 人。
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二、主要做法
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工作中,我局认真学习 《条例》精神,严格干部选拔任用程序,不断完善工
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作机制,加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
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(一)高度重视,深入学习。一是提高认识,统一思想。局党委高度重视 《条
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例》的贯彻落实,把此项工作做为建设高素质的干部队伍,推动我县卫生事业的
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工作不断前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好。二是加强领导,认真学习。积极
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组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十
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六大精神为指导,通过集中学习、专题讨论等形式,认真学习 《条例》精神,深
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刻领会 《条例》的精神实质,坚持全面把握 《条例》的内容和要求,切实增强了
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贯彻执行的自觉性。
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(二)建立健全机制,强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用
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干部工作的纯洁性、严肃性,我局首先围绕选好人、用好人,制定了 《干部选拔
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任用公示制》,认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。
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二是进
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