后勤电工工作绩效考核.docVIP

_______月份后勤电工工作绩效考核 被考核人姓名：郭侠 后勤部经理考核签名： 人力资源考核签名： 职位：电工 部门： 考核方面 考核内容 权重 评分标准 考核结果 得分 考核部门 纪律 遵章守纪 仪态仪表 20 无故旷工扣10分、早退、迟到、脱岗、睡岗扣5分。上班时间未按公司规定穿戴工作服、工作证扣5分。上班时间干私活的扣10分。 工作范围 设备、维修保养 55 1、设备安装维修不及时一次扣5分 2、因发电机没及时保养及没油的情况下影响发电的一次扣20分。 3、对所有设备未按规定安装线路导致设备受损的一次扣10分。 4、停电后15分钟内需发电供电，每超过5分钟扣5分。 5、因各分公司维修不及时遭投诉的每次扣5分。 6、下班后发现公司水电及设备出故障接到通知后半小时没到现场的扣10分。 7、水电气路经检查发现存在安全问题一次扣10分。 8、水电安装不及时导致其它工作延误的扣5分每次。 9、经检查发现水电安装不美观的每次扣5分。 10、对厂内用水、用电、存在浪费未发现未及时上报的每次扣5分。 后 勤 部 合作意识 周边部门满意度 团队合作 20 每受周边部门投诉一次扣4分，同事不团结，语言攻击、侮辱他人每次扣10， 综合方面 5 考核期内受到处分的违纪违章为0 人 资 部 一次或当月累计请假超过两天以上超出部分一天扣4分 加分项 20 主动承担并完成紧急任务的，积极完成领导安排的非